Raison d’être
Le monde change à toute allure et les relations humaines nous aident à reconstruire un monde durable, une espérance collective. La formation professionnelle est un outil d’interaction humaine.
Derrière la formation professionnelle se cachent des enjeux économiques et humains. Plus que garantir la compétitivité des salariés, les formateurs offrent aux stagiaires la possibilité de s’affirmer dans leur travail, que ce soit par le biais des compétences ou celui des savoirs-être.
Au quotidien, nous devons réapprendre à être ensemble, à interagir avec l’espace qui nous entoure, à revisiter les croyances les plus ancrées. Nous sommes bousculés, parfois jusque dans notre intimité par les changements qui sont à l’œuvre.
Nous devons réapprendre à penser, par nous-mêmes, pour nous réapproprier les changements auxquels nous faisons face. C’est à cette condition que chacun est, à sa mesure, contributeur et moteur de son propre changement comme de celui des autres et des organisations dans lesquelles nous évoluons.
Nos engagements
FORMATIONS
Nous nous engageons à apporter une réponse adaptée aux besoins de formation des professionnels des entreprises privées et publiques, à travers des modalités pédagogiques innovantes et l’animation d’un réseau de consultants expérimentés.
CONSEIL audit et accompagnement
Nous vous accompagnons dans votre réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle de vos projets de changement à travers des démarches participatives mobilisant l’intelligence collective.
COACHING individuel & collectif
Nous contribuons à redonner du sens individuel et collectif à travers un accompagnement personnalisé des individus, des équipes et des organisations pour l’atteinte de leurs besoins, attentes et impératifs afin de faire émerger des solutions de qualité, de bien-être au travail et de performance organisationnelle.
EVENEMENTIEL sur-mesure
Nous développons sur-mesure des journées « Team building » afin de :
- Amener cohésion interne de l’équipe participante.
- Fédérer un groupe autour des valeurs de l’entreprise et les forcer à coopérer entre eux et à renforcer leur esprit d’équipe.
- Faire émerger des leaders naturels et des solutions.